Возможно, человеку, который ни разу не менял место жительства не сразу будет понятно о чем речь.
Тем не менее, вопрос “Кто я?”, вернее “Кто я здесь теперь?” – один из главных среди тех вопросов, которые возникают в процессе интеграции в новом обществе. Человек ищет себя в контексте новой страны и культуры, проходит своеобразный кризис идентичности.
В это связи мне очень нравится понятие “капитал идентичности”. Оно встретилось мне в книге американского психолога Мэг Джей “Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом”, автора известной TED речи “Почему 30 – это не новые 20“. Капитал идентичности – это совокупность личностных активов, запас индивидуальных ресурсов, которые мы накапливаем с течением времени. Это наше образование, умения, опыт работы, личностные качества, то, как мы общаемся и как решаем вопросы, как мы выглядим и относимся к другим и к себе. И еще многое многое другое.
Часто именно этот капитал становится причиной переезда – например, когда компания зовет работать к себе ценного специалиста.
Но бывают ситуации, когда при переезде ценность этого капитала теряется. Например, человек на родине полжизни проработал врачом, был уважаемым специалистом и хорошо зарабатывал. В новой стране его прошлые успехи скорее всего будут мало кого интересовать: без подтверждения диплома, соответствующего опыта работы до врачебной практики его никто не допустит. У многих в такой ситуации опускаются руки, и это понятно.
Однако хочу утешить тех, кто попал в такую ситуация: нам не дано знать, как будет складываться жизнь и что из нашего капитала идентичности пригодиться нам в будущем. Есть масса примеров, когда какой-то незначительный на первый взгляд опыт, проявившись в новых обстоятельствах, стал ценным. Или наоборот, когда навыки старой профессии пригодились в новом контексте. Поэтому чем гибче мы сможем быть, чем более открытыми мы сможем быть всем представляющимся возможностям, тем больше вероятность того, что чему-то из нашего капитала идентичности найдется применение.
А кроме того, в отличии от птичек на фото, у нас есть способность обучаться и развивать те качества и навыки, которые могут быть полезны в новой стране.
